Führungskräfte-Coaching
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Führungskräfte-Coaching ist ein zentrales Element um Führung persönlich überzeugend zu leben. Dabei kann Coaching auf sehr unterschiedliche Weise gelebt werden.
Von der klassischen Art des Coachings mit ca. 5 Sitzungen von je 2 Stunden Dauer bis hin zur Coaching-Reise mit vielen verschiedenen Elementen. Inhaltlich geht es beim Führungskräfte-Coaching einerseits um die Tools beim Führen, andererseits aber immer auch um persönliche Weiterentwicklung.Die ganze Palette der Soft-Skills von der Kommunikation über den Umgang mit Konflikten bis hin zum Führungsstil und der eigenen Selbstführung können immer nur begrenzt durch Tools abgedeckt werden. Mindestens genauso wichtig sind die dazu passenden Einstellungen und Haltungen. Diese werden im Führungskräfte-Coaching schwerpunktmäßig bearbeitet. Nur bei einer „inneren“ Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit können die Tools auch überzeugend und authentisch angewandt werden. Dazu verwende ich im Führungskräfte-Coaching nicht nur selbstreflexive Gespräche sondern eine Vielzahl an imaginativen Verfahren, Rollenspielen und Psychodrama-Elementen, sowie introspektive Vorgehensweisen. Dadurch gewinnt das Führungskräfte-Coaching an Tiefe und Nachhaltigkeit. Es geht nicht darum, dass Führungskräfte oberflächlich Vorgehensweisen eintrainieren. Sie sollten immer stimmig mit den inneren Einstellungen und Haltungen sein, da sonst mehrdeutige Botschaften entstehen und Konflikte praktisch „vorprogrammiert“ sind. Führungskräfte-Coaching braucht deshalb einen vertrauensvollen Bezug des Coachees zum Coach und eine entsprechende Umgebung bzw. Setting Das klassische Führungskräfte-Coaching biete ich vorrangig in der Region Stuttgart an.
Erweiterte Settings beim Führungskräfte-Coaching
Menschen zu begeistern, auf eine „Reise“ mit zu nehmen, zu hohem Engagement zu motivieren sind Aspekte von Führung, die sehr viel mit persönlicher Reife und persönlichen Fähigkeiten zu tun haben. Um diese im Führungskräfte-Coaching sinnvoll weiter entwickeln zu können ist viel Distanz zum Alltag wichtig und hilfreich. Deshalb gehe ich mit einzelnen Coachees und auch mit Führungs-Teams gern in naturnahe Unterkünfte, die Distanz zum Alltag bieten. Das sind zum Beispiel grössere, schöne Ferienhäuser, die von der Atmosphäre her zum Wohlbefinden beitragen. Zudem unterscheiden diese sich von den Hotels, in denen Führungskräfte sich meist sehr häufig aufhalten müssen.
Führungskräfte und Führungsmannschaften persönlich weiterentwickeln
Angebot I : Agiles Management mit App zur Umsetzungs-Begleitung
Agiles Management und agile Führung werden zunehmend zentral wichtig um junge gute Nachwuchskräfte zu bekommen und langfristig zu binden.
Die erfahrenen Führungskräfte müssen hier ihre Einstellungen und Haltungen deutlich ändern. Zudem haben sie selten intensiver über ihre Führungs-Arbeit reflektiert.
In dieser Workshop-Reihe arbeite ich in einer Gruppe von ca. 10 Teilnehmern intensiv an der notwendigen inneren Weiter-Entwicklung und vermittle flexible und individuelle Führungs-Werkzeuge.
Die Workshop-Reihe besteht aus 3 Modulen, die in der Regel je 2 Tage umfassen. Durchgeführt an naturnahen Orten mit starkem Praxisbezug.
MODUL I: Durch persönliche Stärken überzeugend agil und flexibel führen
MODUL II: Konflikte konstruktiv mit Freude steuern
MODUL III: Performance und Zufriedenheit durch zielorientierte Selbstführung
Angebot II: Coaching für die Führungsmannschaft
Ich verbinde die Bearbeitung Ihrer strategisch-organisatorischen Themen
mit dem Ausbau von Führungsqualifikationen und einem persönlichen Zusammenwachsen. In regelmäßigen Workshops, die in naturnahen Locations durchgeführt werden, bekommen die wichtigen strategischen Themen Platz, die im Alltag zu kurz kommen.
Gleichzeitig werden Führungstools und -fähigkeiten ausgebaut. Beim inhaltlichen Arbeiten wie bei den Spaziergängen und den gemütlichen Abenden lernen sich die Führungskräfte persönlich kennen und schaffen die beziehungsmäßigen Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit im Alltag.
Die genaue inhaltliche und atmosphärische Ausrichtung lege ich mit ihnen gemeinsam fest und mache Ihnen ein umfassendes Angebot.
Weiterentwicklung erfahrener Führungskräfte zu agilem Management
